Per Sogliano Ambiente la sostenibilità non è un obbligo, ma una scelta:
misuriamo il nostro impatto per generare valore condiviso, ambientale, sociale ed economico.
Impatto Ambientale
Sogliano Ambiente monitora con continuità le proprie emissioni e i propri consumi, adottando tecnologie e pratiche gestionali volte a ridurre l’impatto ambientale nel tempo.
Il Sistema di Gestione Ambientale, conforme alla norma UNI EN ISO 14001:2015 e riconosciuto dalla registrazione EMAS, garantisce audit annuali e sorveglianza capillare su tutti gli impianti.
Rifiuti gestiti
Nel 2025 sono state gestite complessivamente 225.643 tonnellate di rifiuti, di cui il 46% destinato ad azioni di recupero e il restante 54% allo smaltimento definitivo in discarica: un dato in crescita rispetto al 41% del 2024, che racconta un modello sempre più orientato alla valorizzazione.
Emissioni
Le emissioni dirette (Scope 1) ammontano a 11.589 tCO₂e, quelle indirette (Scope 2, market-based) a 1.237 tCO₂e. Oltre alle emissioni di CO₂e, vengono rendicontate anche ossidi di azoto, ossidi di zolfo e particolato, per garantire una fotografia completa della qualità dell’aria attorno agli impianti.
Energia autoprodotta
Il 56% dell’elettricità consumata da Sogliano Ambiente proviene da fonti rinnovabili, grazie all’autoproduzione tramite impianti fotovoltaici e sistemi di cogenerazione alimentati da biogas. Nel 2025, l’11,9% dell’energia prodotta è stata autoconsumata e il resto immesso in rete.
Biodiversità
Valorizzazione della flora locale attraverso la riproduzione in serra di piante autoctone destinate al recupero paesaggistico dei suoli adiacenti ai siti operativi.
Scopri tutti i progetti per il territorioValore per il territorio
Sogliano Ambiente riconosce nel territorio e nella comunità in cui opera un pilastro fondamentale della propria strategia di creazione di valore condiviso. Ogni anno, gli utili generati si trasformano in risorse per il Comune e per i suoi cittadini: nel 2025 la società ha corrisposto al Comune di Sogliano al Rubicone, tra corrispettivi per l’utilizzo dell’area discarica e dividendi, l’importo di 8,6 milioni di euro: risorse che finanziano servizi per le famiglie, politiche abitative, sostegno alle imprese e opere pubbliche sul territorio comunale.
Progetti di compensazione ambientale
Il piano di sviluppo del Polo di Ginestreto è accompagnato da un ampio programma di restituzione al territorio: circa 900.000 metri cubi di terre di scavo saranno destinati al ripristino della Cava di Ponte Rosso, con la piantumazione di circa 8.000 latifoglie su 3 ettari; l’area, trasformata nel Parco della Pietra e dotata di una zona attrezzata di 5.000 mq, sarà ceduta gratuitamente al Comune al termine dei lavori.
Il programma comprende inoltre la realizzazione del Parco del Vitruviano — 2 ettari con 280 nuove piante — ed il contributo per la nuova ciclovia Sogliano-Santarcangelo lungo la Valle dell’Uso, quasi 29 km che collegheranno cinque comuni del territorio.Progetti culturali
Sogliano Ambiente sostiene l’identità locale attraverso il contributo a musei, biblioteche, istituti e associazioni culturali, oltre a interventi di liberalità a favore di eventi e attività che valorizzano le tradizioni del territorio.
Progetti per le scuole
Con il progetto “Insieme per il Pianeta”, realizzato in collaborazione con l’Istituto Comprensivo Statale di Sogliano al Rubicone, Sogliano Ambiente ha aperto le porte dei propri impianti agli studenti del territorio. Nell’anno scolastico 2025/2026, prima edizione dell’iniziativa, l’azienda ha accolto le classi quinte delle scuole primarie e le classi delle scuole secondarie di primo grado dei comuni di Sogliano al Rubicone, Borghi e Roncofreddo per un ciclo di visite didattiche. Il progetto sarà riproposto anche nei prossimi anni scolastici.
Per Sogliano Ambiente, il dialogo con le scuole del territorio è un asse strategico del proprio impegno sociale. Portare i più giovani a contatto diretto con i processi di gestione dei rifiuti significa trasformare i principi dell’economia circolare e della responsabilità ambientale in un’esperienza concreta, e investire nella formazione di una comunità sempre più consapevole e orientata a un futuro senza sprechi.
Le persone
Il capitale umano rappresenta per Sogliano Ambiente un asset strategico e un elemento fondamentale per la crescita sostenibile dell’Azienda. Investire nelle persone significa promuovere occupazione stabile, sviluppare competenze e creare condizioni favorevoli alla crescita professionale e al benessere organizzativo.
Sogliano Ambiente impiega complessivamente 78 persone, con un organico cresciuto da 69 a 78 unità nell’ultimo triennio, e un elevato livello di stabilità occupazionale, con la quasi totalità dei contratti a tempo indeterminato.
In questa prospettiva, l’Azienda sta progressivamente rafforzando le proprie politiche di formazione, sviluppo delle competenze, welfare e valorizzazione delle persone, come parte integrante del proprio percorso di sostenibilità e di evoluzione organizzativa.
78 dipendenti
per la quasi totalità assunti a tempo indeterminato
1.233 ore
di formazione erogate nel 2025
1.094 ore
dedicate a salute e sicurezza sul lavoro nel 2025
Certificazione
ISO 45001:2023
Formazione
Nel 2025 sono state erogate complessivamente 1.233 ore di formazione, coinvolgendo 73 partecipanti per una media di 16,9 ore a testa, con un focus particolare su salute e sicurezza sul lavoro, aggiornamenti ambientali e gestione dei sistemi qualità.
Nel 2026 il Consiglio di Amministrazione ha approvato il Piano Formativo 2026–2027, un programma biennale dedicato allo sviluppo delle competenze e alla crescita professionale delle persone. Il Piano si affianca alla formazione prevista dal Sistema Integrato Qualità, Sicurezza e Ambiente (SIQSA), ampliandone la prospettiva attraverso percorsi dedicati allo sviluppo delle competenze tecniche, manageriali, trasversali e digitali, in coerenza con l’evoluzione organizzativa e le priorità strategiche dell’Azienda.
Con il Piano Formativo 2026–2027, la formazione si conferma una leva strategica per valorizzare le persone, rafforzare le competenze e accompagnare l’evoluzione dell’organizzazione, promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo.Welfare
Tutti i dipendenti sono coperti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro di riferimento, con un premio di risultato uniforme per l’intero personale. L’azienda promuove misure concrete per la conciliazione tra vita privata e professionale, garantendo riduzioni e flessibilità orarie.
In un’ottica di continua attenzione al benessere delle persone, l’Azienda sta inoltre sviluppando e ampliando gli strumenti di welfare aziendale, con l’obiettivo di offrire nuove opportunità e servizi a supporto dei dipendenti e delle loro esigenze.Sicurezza
La salute e sicurezza sul lavoro rappresentano una priorità per Sogliano Ambiente e un elemento integrante del proprio modello organizzativo. La certificazione UNI EN ISO 45001:2023 attesta l’impegno dell’Azienda nel garantire un ambiente di lavoro sicuro, attraverso un sistema sottoposto a regolari audit interni ed esterni.
La formazione in materia di salute e sicurezza, particolarmente ampia e articolata in funzione delle specifiche esigenze aziendali, anche oltre gli obblighi normativi, costituisce un elemento fondamentale del sistema di prevenzione aziendale, contribuendo a rafforzare competenze, consapevolezza e attenzione ai rischi nei diversi contesti operativi.
Nel 2026 Sogliano Ambiente ha ulteriormente rafforzato questo approccio attraverso un presidio interno, altamente specializzato, dedicato alla sicurezza, che si affianca al ruolo esterno già previsto, con l’obiettivo di promuovere una sensibilizzazione continua, supportare i responsabili e consolidare il presidio quotidiano dei temi di salute e sicurezza.
Il primo passo di un percorso di trasparenza
Il Report di Sostenibilità rappresenta il primo passo formale nel percorso di rendicontazione delle performance ambientali, sociali ed economiche di Sogliano Ambiente. Pur non essendo attualmente soggetta a obblighi normativi in materia, l’azienda ha scelto di avviare volontariamente questo processo, con l’obiettivo di aumentare la trasparenza verso i propri stakeholder e rafforzare la capacità di generare valore sostenibile nel tempo.
Il documento è stato redatto con riferimento ai GRI Standards e approvato dal Consiglio di Amministrazione il 1° ottobre 2025.